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Descubra a história por trás da excelência.

Mais de 10 anos de consultoria empresarial multidisciplinar em todo o Brasil.

Conheça nossa história

Do paralegal à consultoria completa

A Everest nasceu em 2012, fundada pelo advogado Rodrigo Roberti (atual CEO), que atuava no paralegal desde 2005. A proposta: levar o serviço paralegal ao formato de consultoria empresarial, com segurança jurídica, tecnologia e uma visão técnica e consultiva da rotina societária — das movimentações simples às operações estruturadas de alta complexidade.

Em 2021, a chegada da sócia Michelle Gaijutis — arquiteta e responsável técnica pelos projetos legais, além de CFO e diretora das áreas Financeira, Administrativa, Pessoas e Marketing — completou o ecossistema, permitindo atender as necessidades burocráticas dos clientes do início ao fim.

Hoje somos um escritório multidisciplinar — um verdadeiro "One Stop Shop" — especializado em consultoria societária e contencioso administrativo, registros empresariais, due diligence para M&A, incorporações imobiliárias e operações estruturadas (CRA/CRI), regulatórios fiscais e tributos, licenciamentos e inscrições, regularização imobiliária e projeto legal, com participação em casos de grande relevância no mercado nacional.

Compromissos que nos definem

  • Sustentabilidade e uso responsável de materiais e insumos
  • Atuação em casos Pro Bono e apoio a instituições sociais, com envolvimento de todo o time
  • Diversidade e inclusão, sem distinção de gênero, idade, raça, religião ou credo
  • Pessoas em primeiro lugar: bem-estar e valorização dos colaboradores, e cada cliente tratado como o maior patrimônio da casa — independentemente de porte ou segmento

Código de Conduta e Ética Everest

Desde 2012
Escritório da Everest

2005Raízes no paralegal

A experiência que deu origem ao método Everest.

2012Fundação

Paralegal em formato de consultoria empresarial.

2021Ecossistema completo

Projetos legais e gestão com responsável técnica.

HojeOne Stop Shop

Consolidação como referência nacional em regularizações.

Cultura Everest

Como a gente trabalha

Flexibilidade e equilíbrio

Trabalho flexível e um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Liderança presente

Líderes visíveis, acessíveis e que vivem os valores da organização.

Comunicação e empatia

Conexão entre as pessoas, feedback incentivado e reconhecimento constante.

Desenvolvimento contínuo

Crescimento profissional como parte da rotina, não como exceção.

Respeito inegociável

Dignidade para todos; mau comportamento e liderança tóxica não são tolerados.

Time que veste a camisa

Orgulho de representar a Everest — e clientes tratados como patrimônio.

Pronto para descomplicar a rotina da sua empresa?

Fale com a equipe da Everest e conheça as soluções certas para o seu negócio.